Meer over werkdruk

Zorgminister Ernst Kuipers wil de werkdruk van huisartsen verminderen. Hij denkt dat te kunnen bereiken door bijvoorbeeld onnodige administratieve lasten weg te nemen.

Ruim de helft van de huisartsen zegt niet te weten of zij in de aankomende vijftien jaar door zullen gaan met hun werk. Slechts 20 procent van de deelnemers denkt in 2037 nog steeds huisarts te zijn.

Er moet beter worden samengewerkt tussen regionale samenwerkingsverbanden van huisartsen en zorgverzekeraars om de huisartsenzorg toegankelijk te houden. Dat blijkt uit de Monitor contractering huisartsenzorg en multidisciplinaire zorg die donderdag is gepubliceerd door de NZa.

Een pilot waarbij de huisarts meer tijd per patiënt reserveert in combinatie met slimmer organiseren en effectief overleggen, verhoogde de werktevredenheid van huisartsen en verminderde het aantal verwijzingen naar de tweede lijn drastisch.

Elk team van zorgverleners krijgt af en toe met indringende ervaringen te maken. In het UMC Groningen wordt een methode gebruikt die alle betrokkenen bij zo’n gebeurtenis ruimte biedt om te reflecteren en te recupereren.

Op LinkedIn plaatste Frans Geels uit Leidschendam – huisarts, praktijk­eigenaar, solist en huisarts­opleider – half februari dit bericht: ‘Afgelopen maanden hebben twee jonge collega’s te kennen gegeven te stoppen met het huisartsenvak, en aangegeven iets heel anders te willen gaan doen. Ik ken ze allebei goed, heb hen opgeleid en zij zijn altijd leergierige, levenslustige, empathische en enthousiaste huisartsen geweest. Naar mijn mening de huisarts van de toekomst…

De zorgvraag bij huisartsen en wijkverpleging moet met het oog op de verspreiding van de omikronvariant nauwlettender worden gemonitord. Dat is zeker van belang als deze virusvariant inderdaad een milder verloop kent en de druk op de eerste lijn moeilijk is in te schatten op basis van de instroom in de ziekenhuizen.

Bijna 1100 huisartsen steunen een manifest om de werkdruk bij huisartsen aan te pakken. Het manifest wordt dinsdag aangeboden aan de Tweede Kamer.

Een recordaantal van 366 afdelingen van de acht academische ziekenhuizen heeft zich aangemeld voor de derde stakingsdag op donderdag 25 november, meldt FNV. Dat zijn er 87 meer dan tijdens de vorige actie eind vorige maand. Volgens een woordvoerder van de vakbond gaan er minimaal 10 duizend zorgmedewerkers actievoeren.

Er moet een norm worden gesteld voor de hoeveelheid tijd die een zorgverlener maximaal aan administratie mag besteden. Dat helpt bij het nemen van stevige maatregelen die bijdragen aan het verminderen van huidige en het voorkomen van nieuwe regeldruk. Maar een dergelijke norm mag niet tot nieuwe administratiedruk leiden.

De Limburgse ziekenhuizen hebben dinsdag gezamenlijk een noodkreet gericht aan minister Hugo de Jonge van Volksgezondheid. ‘Dit kan zo niet langer’, schrijven ze. ‘Limburg stevent af op een zorginfarct.’ Ze vragen de minister om aanvullende maatregelen en ‘per direct te beginnen met de zogenaamde “boosterprik” voor de meest kwetsbare patiënten en alle zorgverleners in Nederland om de druk op de zorg te verminderen’.

Artsen of andere zorgmedewerkers die positief zijn getest op covid-19 moeten gewoon altijd thuisblijven. Daarover is het FMS-protocol over het covid-19-testbeleid en de inzet van medewerkers heel duidelijk. Dat stelt hoogleraar infectiepreventie Andreas Voss (Radboudumc), die als voorzitter van het expertiseteam infectiepreventie het protocol heeft opgesteld.

Medewerkers van de universitaire ziekenhuizen gaan 25 november opnieuw staken, als werkgeversorganisatie NFU niet in gesprek wil over de werkdruk en het personeelstekort. Dat laten vakbonden FNV, FBZ, LAD en CNV maandag weten.

Het Outbreak Management Team (OMT) ziet nog niets in het verplicht stellen van het coronatoegangsbewijs (CTB) voor personeel én bezoekers in de zorg. Demissionair zorgminister Hugo de Jonge kondigde dinsdag aan dat er wetswijzigingen in voorbereiding zijn om zorginstellingen de bevoegdheid te geven om onder voorwaarden aan personeel en bezoekers te vragen om een CTB, mochten extra coronamaatregelen nodig zijn.

Door het aantal PACU-bedden uit te breiden wordt de druk op de intensive care en de ic-medewerkers verlicht en kan de inhaalzorg blijven doorgaan. Dat stelt de Nederlandse Vereniging voor Anesthesiologie (NVA) in een oproep aan de vaste Kamercommissie voor VWS, die woensdag debatteert over het langeretermijncoronabeleid.

De Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) wil dat er grootschalige opvanglocaties komen voor patiënten die niet meer in het ziekenhuis terechtkunnen, maar ook niet thuis kunnen verblijven. Dat soort speciale verpleegafdelingen zijn volgens de LHV noodzakelijk om de huisartsenzorg overeind te houden dit najaar.

Huisartsen hebben steeds meer moeite om de bezetting van hun praktijk rond te krijgen. Door inhaalzorg en een stijgende zorgvraag is het er drukker dan ooit, terwijl gaten in het rooster niet te vullen zijn.

Zowel de Nederlandse Zorgautoriteit als de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maakt zich zorgen over het ‘wankele evenwicht’ in de zorg. Dat blijkt uit twee brieven die ze in aanloop naar de persconferentie van dinsdagavond stuurden aan minister Hugo de Jonge van VWS.

Werknemersorganisaties zoals LAD (Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband) geven werkgevers in de umc’s tot 6 september om met een beter bod te komen in de cao-onderhandelingen. Komt dat niet, dan gaan de bonden een ‘actietraject’ voorbereiden.

‘Academisch pesten’ leidt tot stress bij de slachtoffers maar slechts een minderheid dient een formele klacht in. Dat schrijven Tauben Averbuch en collega’s op basis van een systematische review die onlangs in BMJ Open verscheen.

Het voornemen om uitgestelde zorg dit jaar grotendeels in te halen, is onrealistisch, stellen de voorzitters van V&VN en FMS. Ze stellen dat ‘een paar weekjes vakantie’ niet voldoende zijn om te herstellen, maar pleiten voor herstel op korte termijn en op maat, omdat iedereen op z’n eigen manier herstelt.

Jonge klaren kunnen maar moeizaam aan een vaste aanstelling komen. De situatie is prangender dan voorheen. Soms vinden zij vertegenwoordigers van de ‘gevestigde orde’ aan hun zij. ‘Het is een solidariteitsvraagstuk.’

De coronacrisis laat zijn sporen na op de arbeidsmarkt, maar welke? De cijfers verraden niet veel. Sommige trends blijven in elk geval onveranderd: de vacatures voor psychiaters staan lang open.

Alle door de coronacrisis uitgestelde medisch-specialistische zorg moet het liefst nog dit jaar worden ingehaald. Patiënten moeten passende zorg krijgen op de plek waar dat het snelst geleverd kan worden.

De incidentele overschrijding van het maximumaantal werkuren per week voor medisch specialisten moet écht incidenteel worden en niet meer de standaard. Dat hebben de FMS, LAD en NVZ afgesproken in een principeakkoord over de nieuwe Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten (AMS).