Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen

Meer over werkdruk

  • IGJ ongerust over uitval en werkbelasting zorgbreed

    Ook de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maakt zich zorgen over het stijgende verzuim onder zorgmedewerkers door coronabesmettingen en quarantaine. De IGJ heeft geen cijfers over hoe hoog de uitval precies is, maar zegt wel dat deze veel groter is dan tijdens de eerste golf.

  • ‘Tweedeling in organisatie huisartsenzorg moet veranderen’

    Het is belangrijk dat er een gelijkwaardigere verdeling van ANW-diensten komt voor huisartsen en dat de werkdruk in het algemeen, ook overdag, wordt verminderd. Dat stelt huisarts en LHV-bestuurslid Carin Littooij in reactie op de uitgebreide discussie over de ANW-diensten van huisartsen die wordt gevoerd onder het opiniestuk van Arjen Göbel hierover dat Medisch Contact drie weken geleden publiceerde.

  • Kalsbeek: ‘Huisartsenzorg moet overeind blijven in drukke najaar’

    Het is belangrijk dat de huisartsenzorg overeind blijft nu er voor huisartsen een drukke periode aankomt. Dat stelt LHV-voorzitter Kalsbeek in een bericht op de eigen website van de LHV naar aanleiding van een onderzoek dat de huisartsenvereniging heeft laten doen onder bijna 1600 leden.

  • ‘Geef zorgverleners voorrang op coronatest’

    Zorgverleners moeten voorrang krijgen op coronatesten, dezelfde dag getest kunnen worden en binnen 24 uur de uitslag krijgen. Daarvoor pleiten zes organisaties voor ambulante zorgverlening, waaronder de LHV, NHG en V&VN in een brief aan de Tweede Kamerleden. Die komen woensdag terug van zomerreces om te spreken over de recente ontwikkelingen rond covid-19.

  • Helft jonge dokters overweegt weleens te stoppen

    De helft van de jonge artsen heeft wel eens overwogen het doktersvak te verlaten. Werkdruk, arbeidstijden en ‘onaangename zorgcultuur’ worden genoemd als belangrijkste redenen.

  • Zo zorg je in coronatijd voor je collega’s

    De huidige pandemie zadelt het zorgpersoneel op met stress en angst. Uit ervaringen met vergelijkbare crises is een aanpak ontwikkeld waarmee leidinggevenden zorgverleners beter bestand maken tegen de hoge druk.

  • ‘1,15 miljard euro nodig tegen werkdruk op universiteiten’

    Er wordt veel en structureel overgewerkt door universitair medewerkers en dat heeft grote fysieke, mentale en sociale gevolgen én gevolgen voor de wetenschap. Overwerk moet worden teruggedrongen door een structurele investering van 1,15 miljard euro, waarmee extra universitaire docenten kunnen worden aangenomen en de competitie in de financiering van onderzoek kan worden aangepakt.

  • Vlak voor kerst toch nieuwe cao voor ziekenhuispersoneel

    Na maanden van actievoeren, staken en onderhandelen hebben de vakbonden FNV, CNV, NU’91 en FBZ, en de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) vrijdagnacht een onderhandelaarsresultaat bereikt over een nieuwe Cao Ziekenhuizen.

  • Investeren in de anios moet en loont de moeite

    Uit een enquête onder ruim 250 aniossen blijkt dat hoge werkdruk, slechte werk-privébalans en gebrekkige begeleiding voor velen een probleem vormt. De auteurs formuleren negen verbeterpunten.

  • Water staat de longarts aan de lippen

    Het aantal longartsen groeit niet en taakherschikking komt maar mondjesmaat van de grond. Ondertussen groeit de zorgvraag exponentieel. Herbezinning is dringend nodig.

  • Coaching gaat aiossen niet helpen

    Beroepsvereniging De Jonge Specialist denkt dat coaching kan voorkomen dat aiossen ten onder gaan aan de hoge werkdruk. Dat is maar de vraag, zeggen aios Frank Gerritse en collega’s. Waarom niet inzetten op bewezen methoden als intervisie en mentoraat?

  • Toenadering LHV en waarnemers over huisartsenzorg

    Startende huisartsen moeten meer steun krijgen om beter te kunnen omgaan met zaken als werkdruk. Ook moet er meer duidelijkheid komen over de tarieven en inkomsten van huisartsen. Dat is de inzet van afspraken die de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) en het waarnemersplatform Huisarts van de Toekomst (HvdT) hebben gemaakt.

  • Cao-acties in ziekenhuizen

    Een loonsverhoging van 5 procent eisen de werknemers van de ziekenhuizen, in plaats van de 3,35 procent die de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen biedt. Daarom draaide een groot deel van de ziekenhuiswerknemers in de Noordwest Ziekenhuisgroep in Alkmaar dinsdag zondagsdiensten. Woensdag volgde het Wilhelmina Ziekenhuis in Assen.

  • Acties in ziekenhuizen na vastlopen cao-overleg

    Na het gisteren verstreken ultimatum rond een nieuwe cao voor ziekenhuispersoneel, gaan de bonden vanaf juli over tot actie. ‘De tijd van praten is voorbij’, aldus een woordvoerder van de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD).

  • ‘Jongere zorgmedewerker vaker gestrest’

    Zorgmedewerkers jonger dan 35 jaar ondervinden meer stress, burn-outachtige klachten en echte burn-outs dan oudere. Dat zegt CNV Jongeren, die navraag deed onder een totaal van achthonderd mensen.

  • Arts moet ‘perfect’ zijn en redt dat niet

    Veel artsen gaan ten onder in de huidige prestatiecultuur, waarin het tonen van onzekerheid een zwakte is en foutloos handelen een must. Oplossingen als weerbaarheidstraining zijn puur gericht op de persoon, en pakken het ziekmakende systeem niet aan. Terwijl dát juist moet veranderen, stellen Liesbeth van der Jagt en collega’s.

  • GGzE niet als instelling verantwoordelijk voor dood patiënt

    Stichting GGZ Eindhoven en de Kempen (GGzE) is maandag vrijgesproken van schuld aan de dood van een 29-jarige schizofreniepatiënte, nu zes jaar geleden. Dat heeft de rechtbank in Den Bosch maandag bepaald. Tegen de instelling was een boete van 25.000 euro geëist.

  • Specialisten: ‘Meer collega’s vallen uit met burn-out’

    Medisch specialisten hebben de indruk dat het aantal collega’s dat uitvalt met een burn-out toeneemt. Belangrijke reden is volgens hen het groeiend aantal ‘niet-medische taken’. Dit blijkt uit een onlinepeiling van de Federatie Medisch Specialisten (FMS) onder haar leden.

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.