Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen

Meer over opleiding

  • Mijn cv rook enigszins naar bier

    Laat ik maar meteen met de deur in huis vallen. In de huidige tijd was ik never nooit in opleiding gekomen voor wat dan ook. Ik voetbalde in Kampong 13, allesbehalve de eredivisie, musiceerde op zeer matig amateurniveau en de enige vorm van liefdadigheid die ik kende, was de gevulde enveloppe die ik af en toe van mijn opa kreeg. Bovendien heb ik acht hele jaren over mijn geneeskundestudie gedaan.

  • ‘Je moet wel houden van een dosis spanning op zijn tijd’

    Remco Haringhuizen is somatisch arts ggz en werkt in een tbs-kliniek. Een plek waar het volgens hem eigenlijk best wel gemoedelijk is. Hij schets ons een duidelijk beeld van de sfeer en vertelt ons over zijn patiëntenpopulatie. Weet hij ook wat iedereen op zijn geweten heeft en heeft hij weleens medelijden met zijn patiënten?

  • Nederland-Duitsland: 1-1?

    Opleiding en beroepsperspectief van Duitse en Nederlandse artsen verschillen van elkaar. De vertaling van een Nederlands boekje over de loopbaan van artsen legt een paar van die verschillen onder de loep.

  • Horizon verbreden als anios komt goed van pas

    Is het eigenlijk erg dat pas afgestudeerde artsen een tijdje moeten wachten op een opleidingsplek? De onlangs gepromoveerde Sophie Querido denkt van niet; juist door meer en ándere ervaring op te doen maak je een betere opleidingskeuze.

  • De huisarts wikt, het algoritme beschikt

    Een Zeeuwse vrouw solliciteert voor de huisartsopleiding. Met een koophuis in Goes en een partner met een baan in Zeeland wil ze zich daar graag gaan vestigen als huisarts. Goed nieuws, want Zeeland kent een nijpend tekort aan huisartsen.

  • Arts2040 is nu al nodig

    De transitie naar ‘de drie V’s’ – zorg voorkomen, verplaatsen en vervangen – vraagt van artsen dat zij inspelen op de maatschappelijke context van hun werk. Maar, zeggen de auteurs, dan moeten we medisch studenten wel anders opleiden.

  • ‘Kies mensen die je echt interessant vindt, die kunnen je verder brengen’

    Emma is een ambitieuze aios chirurgie en halverwege haar opleiding. KoffieCo ondervraagt haar over de ins & outs van de sollicitatieprocedure en praten met haar over het intense leven van een arts in opleiding tot chirurg. Want, zo vertelt Emma, het is en blijft een competitief hiërarchisch werkveld.

  • Moet een medisch specialist gepromoveerd zijn?

    Dat we een wetenschappelijke presentatie letterlijk tot iets heiligs verheffen, is een aflaat voor hoe we de wetenschap in de praktijk ontheiligen. De ongeschreven wet dat iedereen die specialist wil worden eerst moet promoveren, is een uitwas van dit principe. Het bedrijven van wetenschap draagt er op geen enkele manier aan bij dat je een betere arts wordt.

  • Blended learning bewijst zijn meerwaarde

    De geneeskundeopleiding van de Vrije Universiteit Amsterdam deed in coronatijd een pilot met drie coschappen via blended learning. Dat beviel zo goed dat ze er als aanvulling op het reguliere programma mee doorgaan, ook nu de coschappen weer opgestart zijn.

  • ‘Als orthopeed doe je álles zelf’

    Van spreekuur en onderzoek tot aan behandeling en operatie; een orthopeed is van alle markten thuis. Vijfdejaars aios Esther Bloemheuvel heeft geen moment spijt gehad van haar specialisatiekeuze. ‘Je kunt mensen hun leven weer teruggeven, dat is het allermooiste.’

  • Huisartsenopleiding heeft een update nodig

    De huisartsenopleiding besteedt niet genoeg aandacht aan de bedrijfsmatige kant van de praktijkvoering. Bovendien wordt een uniform type huisarts opgeleid. Tijd voor herziening!

  • ‘Overwerk wordt nergens geregistreerd’

    De hoge werkdruk bij zowel aiossen als aniossen is al geruime tijd een punt van zorg. Om schot in de zaak te krijgen, maakte belangenvereniging De Jonge Specialist (DJS) een soort ­‘roadshow’ en trok daarmee langs dertig ziekenhuizen.

  • Vertrouwensartsen krijgen erkenning

    Vertrouwensartsen zijn nu na hun opleiding nog steeds basisarts. Maar dat verandert nu de opleiding wordt vernieuwd en vertrouwensarts een erkend deskundigheidsgebied wordt binnen Maatschappij + Gezondheid.

  • Door coronacrisis gedupeerde aiossen krijgen verlengde opleiding

    Aiossen mogen zes maanden langer over hun opleiding tot medisch specialist doen als zij door covid-19 problemen hebben ondervonden met de voortgang van hun opleiding. Het College Geneeskundige Specialismen heeft de coulanceregeling rondom herregistratie en opleidingen voor hen verruimd.

  • Sociale geneeskunde uit het slop

    Sociaal geneeskundigen zijn bij uitstek de collega’s die de pandemie van alle kanten bekijken. Tijd dus om hen aan het woord te laten. We spraken met vier hoogleraren en afdelingshoofden over wat corona betekent voor hun ‘verwaarloosde’ vak. Want aan de academie zijn artsen maatschappij + gezondheid bar weinig te vinden.

  • Kno-arts: betrokken van begin tot eind

    Veel mensen weten het niet, maar de kno-arts is een specialist die patiënten van begin tot eind ziet – en dus ook behandelt. Daarbij is het palet aan klachten enorm gevarieerd. Tweedejaarsaios Danique Berger: ‘Het ene moment verwijder je een oorprop, dan weer sta je op de SEH omdat iemand in ademnood is.’

  • Laat meer studenten van Caribische eilanden toe

    Aspirant-studenten uit het Caribisch deel van Nederland hebben door afschaffing van de gewogen loting in 2017 minder kansen om geneeskunde te gaan studeren. Nu het lotingsysteem terugkomt, is het zaak om die mogelijkheden weer te vergroten, zodat de gezondheidszorg daar niet in gevaar komt.

  • Ouderenzorg onbemind, maar hard nodig

    De coronacrisis toont eens te meer het belang van goede ouderenzorg aan. Toch hebben (aanstaande) geneeskundestudenten weinig belangstelling voor deze tak van sport. Tijd voor een actieplan.

  • Wat een drama!

    Ergens diep in mij schuilt een dramaqueen en die is – heel theatraal – alvast begonnen om de balans van mijn werk als forensisch arts op te maken. Dat zit zo: de politie heeft in het ‘programma van eisen’ gezet dat de medische arrestantenzorg voortaan gedaan moet worden door huisartsen.

  • Decentrale selectie is zo slecht nog niet

    Er bestaan vele vooroordelen over decentrale selectie. Het zou bijvoorbeeld kansenongelijkheid in de hand werken. De feiten schetsen echter een positiever beeld van deze vorm van toelating.

  • Een coronaschaduw over de introductietijd

    Hoe geeft een faculteitsvereniging van een geneeskundeopleiding vorm aan de introductietijd op anderhalve meter afstand? Voorzitter Wander Vermeulen van de MSFU ‘Sams’ in Utrecht: ‘Een vertrouwensband online creëren is hartstikke moeilijk.’

  • Coronazorg moet meewegen in vervolgopleiding

    De opleiding van veel aiossen verloopt door de coronacrisis anders dan gepland. Er gaan stemmen op om daarom de opleidingsduur te verlengen. Maar is dat logisch? Aiossen hebben even zo vaak extra veel opgestoken in de coronazorg. Het Jeroen Bosch Ziekenhuis zet in op maatwerk.

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.