Meer over opleiding

  • Supervisor orthopedie is verantwoordelijk, niet de anios

    Een 75-jarige man loopt na een val op zijn elleboog een humerusfractuur op. In het ziekenhuis beoordeelt een anios, die sinds vier maanden op de afdeling Orthopedie werkt, in overleg met zijn supervisor de röntgenfoto en de CT-scan.

  • Stralende dokter

    ‘Coen, heb je door dat je weer straalt?’ zei mijn vrouw ten tijde van mijn pijnstage in de zomer van 2023 tegen me. Vanbinnen merkte ik op dat moment weerstand en onbegrip tegen deze opmerking. Waarom zou ik nu meer stralen dan normaal? Ik straal toch altijd?

  • Ontevreden studenten worden door de Raad van State extra snel geholpen

    Een onvoldoende, niet door de selectieronde, te hoog collegegeld. Sinds 1 januari 2023 oordeelt de Raad van State over dit soort kwesties. Die nam het stokje over van het College van Beroep voor Hoger Onderwijs. Eén jaar later blijkt de vrees voor te lange doorlooptijden onterecht.

  • Ministerie VWS wil regie over verdeling opleidingsplekken terug

    Het ministerie van VWS is van plan de regelgeving binnen enkele maanden aan te passen, waardoor het alsnog de regie behoudt over het vaststellen van de medisch-specialistische opleidingsplekken. Deze stap is een reactie op de uitspraak van het College van Beroep voor het bedrijfsleven van 30 januari jl., in een zaak die werd aangespannen door de onderwijs- en opleidingsregio (OOR) Leiden.

  • Minister van VWS had niet mogen besluiten over verdeling opleidingsplekken

    Zeven ziekenhuizen in de regio Leiden hebben gelijk gekregen van de rechter: het ministerie van VWS had niet mogen bepalen hoeveel medisch-specialistische opleidingsplekken deze ziekenhuizen in 2023 zouden krijgen. Die uitspraak deed het College van Beroep voor het bedrijfsleven op 30 januari.

  • Zijn zijinstromers de oplossing voor het bedrijfsartsentekort?

    ‘Bedrijfsarts op maat’ is een nieuw concept voor de beroepsopleiding tot bedrijfsarts. Voor curatief werkende artsen, de zogenaamde zijinstromers, zijn er speciale voordelen aan ­verbonden, stelt voormalig bedrijfsarts André Weel. Onlangs zijn de eerste deelnemers als bedrijfsarts geregistreerd.

  • ‘Jonge neurochirurgen van nu weten niet beter’

    De jonge neurochirurg André Grotenhuis zocht 35 jaar geleden naar een andere manier om patiënten met een waterhoofd te behandelen. Sinds begin deze eeuw heeft ‘zijn’ ­techniek wereldwijd ­­ingang gevonden in de ­neuro­chirurgie.

  • Opleidingen moeten arts van de toekomst centraal gaan stellen

    De geneeskundeopleiding, het aniosschap en de vervolgopleidingen bereiden de jonge dokter onvoldoende voor op de zorguitdagingen van de toekomst. Dat stellen de opstellers van de veelomvattende handreiking ‘Een transparant opleidingscontinuüm waarin veelzijdige jonge artsen worden opgeleid’.

  • Meer coschappen bij zelfstandige behandelcentra, een goed idee?

    Universiteiten en opleiders moeten een groot aantal coassistenten plaatsen, terwijl steeds meer medisch-specialistische zorg verschuift van (academische) ziekenhuizen naar zelfstandige behandelcentra. Vooral in de poliklinische specialismen zoals de dermatologie is de nood naar meer coplekken hoog.

  • ‘Ik ben altijd bezig met nieuwe ideeën’

    Huisarts Ali Zamani merkte tijdens zijn studie geneeskunde dat hij en zijn medestudenten weinig mogelijkheden hadden om simpelweg te leren hechten. Dus maakte hij zelf hechtsets.

  • Arts willen worden is niet genoeg

    Met een fysieke of psychische functiebeperking kan het uitoefenen van het artsenvak lastig of zelfs onmogelijk worden. Het is goed om al in de toelatingsprocedure voor de geneeskundestudie na te gaan of iemand ‘fit to practise’ is.

  • ‘Sommige studenten zouden geen arts moeten kunnen worden’

    Geneeskundestudenten gedragen zich geregeld onprofessioneel en docenten reageren daar nog te weinig op. Zorgwekkend, vindt Marianne Mak-van der Vossen, die deze week promoveert op haar onderzoek naar onprofessioneel gedrag van geneeskundestudenten.

  • Coaching komt welzijn van a(n)ios ten goede

    Verontrustende verzuimcijfers onder a(n)iossen waren voor het Deventer Ziekenhuis aanleiding om een speciaal coachingprogramma voor deze groep te ontwikkelen. En dat werpt z’n vruchten af.

  • ‘Meer korten op bijdrage medisch-specialistische opleidingen’

    De rijksoverheid kan besparen door jaarlijks 135 miljoen euro te korten op het geld dat wordt uitgegeven aan medisch-specialistische vervolgopleidingen. Dat oppert een ambtenarendenktank van het ministerie van Financiën. Dat is een fors hoger bedrag dan eerder werd voorgesteld.

  • ‘Laat medisch specialist vijfde van opleiding zelf betalen’

    Laat medisch specialisten 20 procent van hun opleiding zelf betalen. Daarvoor pleit de beroepsvereniging voor verpleegkundigen, verzorgenden en verpleegkundig specialisten V&VN in het AD. Op die manier ontstaat er volgens de vereniging ruimte om het les- en collegegeld voor verpleegkundigen- en verzorgendenopleidingen af te schaffen.

  • De vele gezichten van verzekeringsgeneeskunde

    Generalisten kunnen hun hart ophalen bij verzekeringsgeneeskunde, want het is een ontzettend breed specialisme met allerhande ziektebeelden. Een ander, belangrijk kenmerk is dat je de klachten van een cliënt vertaalt naar het functioneren en de belastbaarheid. Kortom: het vak biedt volop variatie.

  • Aiossen buiten het ziekenhuis verdienen minder

    Het vermoeden lag er, en nu is het door onderzoek bewezen. Aiossen die werken onder de cao SBOH ontvangen een beduidend lager salaris dan hun collega’s die in dienst zijn bij algemene en academische ziekenhuizen of in de ggz werken.

  • Aantal plekken geneeskunde gaat omlaag

    Het aantal plekken voor de studie geneeskunde wordt vanaf studiejaar 2024-2025 verlaagd van 3050 naar 3015. Verder zoekt het kabinet naar een nieuwe manier om de plekken voor medisch-specialistische vervolgopleidingen anders over het land te verdelen. Dat melden de ministers van VWS en Onderwijs aan de Tweede Kamer.

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.