Inloggen

Meer over arbeidsmarkt

  • Functie elders?

    Ik heb een collega. Zo een die iedereen zich zou wensen, collegiaal, een goede dokter en daarbuiten ook nog een leuk mens. Een vriend. We volgden een deel van de opleiding samen, deelden lief en leed. Daarna scheidden onze wegen zich.

  • Zorginfarcten beginnen buiten kantooruren

    Een van de eerste zaken die omvalt in de zorg is het dienst­rooster. Waar je overdag vaak nog wel wat kunt schuiven, is in de avonden, nachten en weekenden de rek er al veel sneller uit.

  • De bachelor medische hulpverlening: een nieuw beroep in de acute zorg

    Verspreid over Nederland werken circa 370 bachelor medisch hulpverleners (BMH’s) op ambulances, SEH’s, afdelingen voor acute harthulp en operatiekamers. Circa driekwart van de ziekenhuizen en bijna alle ambulanceregio’s hebben ervaring met deze nieuwe beroepsgroep. Toch is daarbuiten nog relatief onbekend wat een BMH precies doet en mag.

  • Op pad met Nederlandse e-health-handelsmissie in Zwitserland

    Zwitserland staat open voor Nederlandse innovaties op het gebied van digitale gezondheidszorg, zo bleek vorige week tijdens een Nederlandse handelsmissie op het gebied van e-health. Het Alpenland kent alleen een gefragmenteerd systeem. ‘We hebben geen Epic.’

  • Minister Helder (Langdurige Zorg) wil rem op groei zorgpersoneel

    De continue stijging van het aantal mensen dat in de zorg werkt, is niet meer houdbaar. Er is ook personeel nodig voor andere maatschappelijk belangrijke terreinen, zoals onderwijs, bouw en de energietransitie. Om de stijgende zorgvraag aan te kunnen, moet de zorg anders worden georganiseerd. Dat schrijft minister Conny Helder van Langdurige Zorg en Sport aan de Tweede Kamer.

  • ‘In onze gezondheidszorg kent niemand privileges’

    Riet Haasnoot is net met pensioen, Martijn Spoelstra staat aan het begin van zijn carrière. Martijn is Riet recent opgevolgd als stafarts. Hoe kijken zij naar de jeugdgezondheidszorg, de waarde van hun werk en elkaar? ‘Ik zie bij Martijn de drive om het vak op de kaart te zetten. Ik was daar zelf vroeger veel te bescheiden in.’

  • Artsen met een nieuwe missie: coach

    Sommige artsen nemen een andere afslag tijdens hun loopbaan; ze verlaten de kliniek, laten hun BIG-registratie verlopen en… worden coach. Drie coaches met medische achtergrond vertellen over hun motieven.

  • ‘Honderden ic-medewerkers overgestapt naar andere functie’

    Tijdens de coronacrisis zijn honderden intensivecaremedewerkers ander werk gaan doen. Gemiddeld stopte per ziekenhuis 15 procent van het ic-personeel tijdens de pandemie, meldt vakblad Zorgvisie op basis van een peiling onder Nederlandse ziekenhuizen. Daarvan deden er 29 mee.

  • Meer herintreders en zzp’ers aan de slag in de zorg

    Het aantal mensen dat in de zorg werkt, is het afgelopen jaar gestegen met 85 duizend, een toename van 18 procent. Een opvallend aantal ervaren krachten (met tien jaar ervaring of meer) is aan de slag gegaan. Ook het aantal zzp’ers is toegenomen.

  • Startend medisch specialist krijgt vaak tijdelijk contract

    Tijdelijke contracten blijken bepaald geen uitzondering voor startende medisch specialisten. Van de startende artsen die in dienstverband werken, heeft driekwart daarvoor eerst met één of twee tijdelijke contracten gewerkt. Maar drie tot vier tijdelijke verbanden komt ook regelmatig voor, tot zelfs uitschieters met tien tijdelijke contracten. Dat komt naar voren uit een peiling van de Federatie Medisch Specialisten (FMS) naar de arbeidsmarktproblematiek onder startende medisch specialisten.

  • Belangstelling hbo-verpleegkundeopleiding flink gestegen

    Het aantal nieuwe hbo-verpleegkundestudenten is sterk gestegen in het studiejaar 2020/2021. 9100 studenten begonnen aan de opleiding, 12 procent meer dan het jaar ervoor. De instroom in de hbo-opleiding is ruim twee keer zo hoog als tien jaar geleden

  • Specialisten verplicht in loondienst oké, mits…!

    Half april verscheen in opdracht van de vaste Kamercommissie voor VWS een rapport over het verplicht dienstverband voor alle medisch specialisten. De FMS reageerde kritisch en pleit voor nader onderzoek. Maar hoe hard moeten we nog vasthouden aan de vrijgevestigde specialist?

  • Meer opleidingsplaatsen ouderengeneeskunde dan animo

    Met honderd aiossen ouderengeneeskunde die in september starten, stromen er dit jaar 151 in in de opleiding. Dat is een bescheiden groei van 7 procent, meldt SOON, samenwerkende opleidingen tot specialist ouderengeneeskunde Nederland. Niettemin zijn daarmee 109 opleidingsplaatsen niet vervuld, verspreid over het hele land. In 2021 en 2022 zijn 260 opleidingsplaatsen beschikbaar.

  • Jonge klaren komen moeilijk aan de bak

    Jonge klaren kunnen maar moeizaam aan een vaste aanstelling komen. De situatie is prangender dan voorheen. Soms vinden zij vertegenwoordigers van de ‘gevestigde orde’ aan hun zij. ‘Het is een solidariteitsvraagstuk.’

  • Werk genoeg, maar de markt beweegt nog niet

    De coronacrisis laat zijn sporen na op de arbeidsmarkt, maar welke? De cijfers verraden niet veel. Sommige trends blijven in elk geval onveranderd: de vacatures voor psychiaters staan lang open.

  • Verlenging subsidie ondersteunende coronazorgbanen

    Instellingen kunnen ‘op zo kort mogelijke termijn’ subsidie aanvragen voor coronabanen in de zorg in de tweede helft van het jaar. Het kabinet heeft besloten de subsidie te verlengen, waarvoor 40 miljoen euro is uitgetrokken.

  • Jonge klaren roeren zich vanwege krappe arbeidsmarkt

    Startende medisch specialisten hebben in toenemende mate moeite een plek te bemachtigen op de arbeidsmarkt. Een aantal jonge klaren heeft zich nu verzameld op Jonge Klaren Nederland, dat recentelijk is gelanceerd op social medium LinkedIn. Inmiddels hebben zich tweehonderd jonge artsen aangesloten. ‘We willen gehoord worden.’

  • Stijging ziekteverzuim in de zorg vlakt af

    In het eerste kwartaal van 2021 waren dagelijks ongeveer 70 duizend zorgmedewerkers niet inzetbaar vanwege ziekte. Het ziekteverzuim lag 2,3 procent hoger dan in het eerste kwartaal van 2020, maar de stijging vlakt wel iets af ten opzichte van de kwartalen hiervoor.

  • ‘Langdurig verzuim in zorg neemt toe’

    Ongeveer 70 duizend zorgwerknemers waren in februari niet inzetbaar als gevolg van verzuim. Volgens verzuimdatabedrijf Vernet betrof het 7,59 procent van medewerkers in ziekenhuizen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en de sector verzorging, verpleging en thuiszorg.

  • ‘Dit is een van de mooiste spin-offs van de crisis’

    Hoe vergaat het artsen op de werkvloer in tijden van covid-19? Vandaag de belevenissen van Anouk Verhulst, specialist ouderengeneeskunde en Leon van Groenendael, waarnemend huisarts die sinds de coronacrisis plots nauw met elkaar samenwerken.

  • ‘Promotiedruk brengt vrouwen eerder in spagaat dan mannen’

    De vereniging van Nederlandse vrouwelijke artsen (VNVA) mag een ‘bejaarde dame’ van 87 jaar zijn, ze is nog altijd nodig, zegt voorzitter Lydia Ketting-Stroet. ‘Een gezin, wel of geen kinderen, promoveren – waarom moet dat allemaal tegelijk? Je ziet mensen vastlopen.’

  • Ziekteverzuim in de zorg stijgt verder

    Het verzuim in de zorgsector is de afgelopen maand opnieuw gestegen; zo’n 71 duizend medewerkers waren de afgelopen maand niet inzetbaar, ofwel 7,68 procent van de zorgmedewerkers. Niet meegerekend is de afwezigheid van medewerkers die in zelfisolatie zaten of wachtten op een testuitslag van covid-19.

  • ‘O, is de dokter er niet?’

    Meisjes vormen nu de meerderheid onder ­geneeskundestudenten. In de jaren zestig was dat precies andersom. Een gesprek met drie ­‘geneeskundemeisjes van 1964’. Hoe kijken ze aan tegen de veranderingen in het artsenvak: de feminisering, de digitalisering, deeltijdwerken? Zouden ze opnieuw voor geneeskunde kiezen?

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.