Het College Geneeskundige Specialismen (CGS) bestaat uit vijftien leden. Naast specialisten, opleiders en bestuurders hebben ook drie aiossen uit de verschillende clusters een stem in het regelgevend orgaan van de KNMG. Wat is hun inbreng en invloed?
Op de SEH krijgen arts-assistenten veel vaker een tuchtklacht aan hun broek dan bij hun werkzaamheden elders in het ziekenhuis. Ook hun supervisors lopen meer risico. Waar gaat het mis en vooral: wat kunnen we hiervan leren?
De vergoedingsbijdragen voor medisch-specialistische vervolgopleidingen worden op zijn vroegst per 2024 gewijzigd. De NZa verwacht eind dit jaar het onderzoek af te ronden dat de basis vormt voor een beslissing of de bijdragen wel of niet dienen te worden aangepast.
Bij revalidatiegeneeskunde staat de mens áchter de patiënt centraal. Op basis daarvan maakt een revalidatiearts een behandelplan om iemand weer zo optimaal mogelijk te laten functioneren. Dat levert geregeld magische momenten op.
Vanwege seksueel grensoverschrijdend gedrag en intimiderend gedrag mag een internist-oncoloog niet langer werken als arts. Het Regionaal Tuchtcollege Eindhoven heeft zijn registratie in het BIG-register doorgehaald.
Aiossen die uit de opleiding worden gezet, stappen minder vaak dan vroeger naar de geschillencommissie. Ook krijgen ze daar minder vaak gelijk. Is er een verband?
De campagne De andere dokter, gelanceerd in 2020, krijgt een vervolg. Aiossen en gevestigde namen kruipen achter de microfoon om via podcasts over hun vak te vertellen.
Trots vertelde een collega mij dat er in zijn ziekenhuis nu ook ‘eentje met een hoofddoekje’ als assistent in opleiding tot specialist was aangenomen, wellicht om de onmetelijke vooruitstrevendheid en ruimdenkendheid van zijn opleidingsteam te onderstrepen. Als je dan toch zo modern bent, moet je misschien ook nog even leren met wat meer respect over je assistenten te spreken.
Als we één specialisme denken te kennen, dan is het wel huisartsgeneeskunde. Met de nadruk op denken, want het vak heeft ook minder bekende kanten, vertelt aios Pieter van Kempen.
Aios Rachel Oversier begon in augustus met haar opleiding pathologie aan het Erasmus MC. De ‘vakantie’ van twee maanden tot de start van haar opleiding gebruikte ze voor de jacht op een huis.
De terugloop van aiossen dwong de afdeling Orthopedie van het Maastricht UMC+ de onderlinge taakverdeling te herzien. Met behulp van het Tokio Optimum-model wordt de schaarse capaciteit nu optimaal benut, zonder de leerdoelen voor aiossen uit het oog te verliezen.
Je bul is in zicht en dan? Wat ga je straks doen als je écht klaar bent? Welk specialisme past bij jou? En wat moet je allemaal regelen om als arts aan het werk te kunnen? Om antwoord te geven op deze en vele andere vragen, hebben de KNMG, LAD en De Jonge Specialist de website Startalsarts.nl gelanceerd, die je helpt om je weg als arts te vinden.
Weg in eigen land! Een van de gevolgen van de coronapandemie was dat wij ons eigen land hebben herontdekt. Hoezo reisbeperkingen? In plaats van de vliegtuigreis naar de tropen, pakten we de trein naar de Veluwe. De Costa del Sol werd ingeruild voor dagen aan de Zeeuwse kust.
In navolging van de vakbonden FNV en CNV wijst de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband het ‘eindbod’ van werkgeversvereniging NFU af. Aan de zondagsdiensten die FNV en CNV houden op dinsdag 28 september doet de LAD evenwel – nog – niet mee.
Medewerkers van zeven universitair medisch centra (umc’s) in Nederland staken volgende week dinsdag. Alleen het Radboudumc staakt niet. Duizenden medewerkers zullen 24 uur het werk neerleggen en zondagsdiensten draaien, melden vakbonden FNV en CNV.
De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) is ontstemd over de overeenkomst die beroepsorganisatie NU’91 namens verpleegkundigen en verzorgenden heeft gesloten met de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU). De LAD trekt hierin samen op met de zorgvakbonden FNV, CNV en FBZ.
Werkgeversorganisatie NFU heeft een ‘eindbod’ gedaan voor een nieuwe cao, kort voor het verstrijken van het ultimatum dat eerder was gesteld door de LAD samen met de andere werknemersorganisaties en bonden (FNV, FBZ, NU’91 en CNV).
Michael Bekendam is radioloog in opleiding in het Spaarne Gasthuis in Haarlem en zit in zijn tweede jaar. Door de relatieve rust op zijn werk heeft hij tijd voor outdoorsporten zoals motorcross en kitesurfen.
Ruim vijfhonderd artsen hebben zich inmiddels aangesloten bij Zin in Zorg, de beweging van jonge artsen die eind 2019 is opgericht door de LAD, De Jonge Specialist, VvAA en de Landelijke Organisatie van Aspirant Huisartsen (LOVAH).
Ik schrijf dit tijdens de compensatie van mijn avonddiensten, voordatde reeks van zeven nachten aanbreekt. Hoewel de avonddienst somshectischer kan zijn dan een dagdienst, heerst er ook een onbeschrijfelijke sereniteit.
Aios Niloufar Rahim koos voor huisartsgeneeskunde, omdat ze naast haar opleiding tijd wil vrijhouden voor haar vrijwilligerswerk.
Is het eigenlijk erg dat pas afgestudeerde artsen een tijdje moeten wachten op een opleidingsplek? De onlangs gepromoveerde Sophie Querido denkt van niet; juist door meer en ándere ervaring op te doen maak je een betere opleidingskeuze.
Een Zeeuwse vrouw solliciteert voor de huisartsopleiding. Met een koophuis in Goes en een partner met een baan in Zeeland wil ze zich daar graag gaan vestigen als huisarts. Goed nieuws, want Zeeland kent een nijpend tekort aan huisartsen.
Eén op de vier aiossen overweegt te stoppen met de opleiding, vanwege onvrede over werkdruk, begeleiding en werk-privébalans. Opvallend genoeg hebben aiossen en aniossen tijdens de eerste covidgolf meer positieve ervaringen rond arbeidsomstandigheden opgedaan.
Van spreekuur en onderzoek tot aan behandeling en operatie; een orthopeed is van alle markten thuis. Vijfdejaars aios Esther Bloemheuvel heeft geen moment spijt gehad van haar specialisatiekeuze. ‘Je kunt mensen hun leven weer teruggeven, dat is het allermooiste.’
