Meer over Federatienieuws

De afgelopen twee maanden heb ik me in mijn nieuwe rol als voorzitter van de Landelijke Huisartsen Vereniging ondergedompeld in de huisartsenzorg.

Afgelopen weken zijn er voor ons vak verzekeringsgeneeskunde een tweetal heuglijke feiten gepasseerd die ik hier wil noemen.

Steeds vaker werken meerdere zorgverleners vanuit verschillende disciplines en vakgebieden samen in een netwerk rond de patiënt. Het College Geneeskundige Specialismen (CGS) en het College Specialismen Verpleegkunde (CSV) trekken daarom samen op.

Ik krijg regelmatig de vraag waarom de KNMG zich niet feller uitspreekt tegen de collega’s in onze beroepsgroep die actief desinformatie verspreiden over covid-19 en vaccinaties.

Toen we in februari 2020 werden ­geconfronteerd met de coronapandemie was de primaire reactie gericht op het beschermen van de medisch meest kwetsbare mensen in de maatschappij. Logisch, want dit is eerst en vooral een ­medische crisis.

Artsen hebben een beroepsgeheim. Een arts moet zwijgen over alles wat hij tijdens zijn werk te weten komt over een patiënt. Zo kan iedereen erop vertrouwen dat alle informatie die je als patiënt met een arts deelt, vertrouwelijk blijft.

Er worden weer twee workshops gegeven door KNMG Arts & Carrière: Management in de zorg en Effectief vergaderen.

Ik (psychiater) heb een gescheiden moeder onder behandeling vanwege een ernstige depressie. Ik maak mij zorgen over haar drie jonge kinderen, die bij haar wonen. Zij zien hun vader één dag per twee weken en ik heb het vermoeden dat hij ze mishandelt.

Een tuchtklacht voelt voor artsen vaak als een brevet van onver­mogen. Toch is er vaker wat fout gegaan dan fout gedaan.

Terwijl we in de ziekenhuizen met een enorme inhaalslag bezig zijn om alle uitgestelde zorg in te halen, komt een deel van de startende medisch specialisten maar moeilijk aan het werk. Zoals chirurg Jeroen, met ruim veertien jaar opleiding en een specialisme in de maag- en slokdarmchirurgie. In een jaar tijd heeft hij achttien keer gesolliciteerd. Niks lukte.

De vakantietijd is vaak een moment om eens na te denken over uw toekomstplannen. Overweegt u een volgende stap in uw loopbaan als huisarts? Begint het te kriebelen om de stap naar een eigen praktijk te gaan nemen? Of begint u juist voorzichtig aan uw pensioen te ­denken? De LHV kan u helpen!

Inmiddels zijn wij in het tweede jaar van sociale beperkingen door de coronapandemie. De leden van Pincet & Penseel werken enthousiast thuis aan diverse kunstwerken. Exposities vinden nog steeds voornamelijk digitaal plaats.

Mijn patiënt weigert zich in te schrijven bij een andere arts. Wat kan ik doen?

Stel, u hebt een nieuwe heup gekregen en de chirurg heeft met een mooie ritssluiting de wond gedicht. Voor de wondcontrole en de hechtingen wil de chirurg u een afspraak meegeven. Maar hij mag de afspraak niet maken. Hij mag slechts het advies geven op het goede moment terug te komen.

Pas een kleine drie weken aan het werk voor de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) en in de gesprekken met huisartsen tekent zich al een rode draad af. Voorzitter Mirjam van ’t Veld hoort en ziet de toenemende druk op de huisartsenpraktijk.

Veel artsen hebben te maken met werkstress. Gedeeltelijk hoort dit bij het werk. En in coronatijd kwam er nog meer stress bovenop. Bij de één leidt dit tot een kort lontje, de ander gaat bij grote spanning juist nog meer en harder werken.

Alle voorzitters van regionale tuchtcolleges zijn rechter. Zo ook Peter Lemaire. Dat u in het tuchtrecht wordt beoordeeld door uw vakgenoten naar de eigen professionele norm noemt hij uitzonderlijk.

Wilt u uw vergadertijd zo effectief mogelijk benutten? Met een praktische insteek behandelt deze training alle facetten omtrent besluitvorming. U leert wat u kunt doen als een ver­gadering moeizaam verloopt én u weet hoe u het maximale uit ieders tijd kunt halen.

Het College Geneeskundige Specialis­men (CGS) heeft in samenwerking met de Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) de coulanceregeling he­rregistratie verruimd.

Het CIBG verwerkte een maatregel op grond van de Wet BIG en beëindigde de inschrijving van de heer F.J.M. Hendrickx als arts in het BIG-register.

Eind juni organiseerde de LAD een webinar onder de noemer ‘Van crisisstand naar de hoogste versnelling’. Rode draad: hoe schakelen we, nu de derde covidgolf achter ons ligt, om naar het ‘gewone’ werkleven dat de komende tijd allerminst rustig is vanwege het inhalen van de uitgestelde zorg?

Casus: Ik (psychiater) heb een gescheiden moeder onder behandeling vanwege een ernstige depressie. Ik maak mij zorgen over haar drie jonge kinderen, die bij haar wonen. Zij zien hun vader één dag per twee weken en ik heb het vermoeden dat hij ze mishandelt.

De KNMG feliciteert Wefilm met dit prachtige resultaat! De campagne #mijnhartvoordezorg wint de derde prijs bij de Esprix Awards voor beste marketingcommunicatiecampagne in de categorie Do Good.

Steun vanuit de omgeving en vanuit zorgverleners, zoals artsen, is vaak cruciaal bij het overwinnen van een rookverslaving. De KNMG ondersteunt daarom ook dit jaar de Stoptober-campagne en roept artsen op om mee te doen.

‘Hoe gaat u om met stress?’ Dat was de centrale vraag van de flitspeiling die wij in juni hielden onder de leden van het KNMG Artsenpanel. Ruim 800 artsen deden mee. 59 procent van de artsen ervaart dagelijks of een paar keer per week werkgerelateerde stress.