Klinisch psycholoog ontslaat patiënt na afluisterincident
Plaats een reactieKlaagster is vanwege een conversiestoornis opgenomen in een instelling. Beklaagde gz-psycholoog werkt daar als inhoudelijk leidinggevende. Klaagster heeft heimelijk met haar privételefoon geluidsopnames gemaakt van gesprekken tussen andere cliënten. Het afluisterincident is besproken in een mdo waarbij de gz-psycholoog aanwezig was. Er is toen besloten dat de klinische opname beëindigd moest worden.
De volgende ochtend is het ontslag aan klaagster medegedeeld en zij heeft per direct de kliniek verlaten. Klaagster verwijt de gz-psycholoog dat niet de juiste ontslagprocedure is gevolgd en dat er geen rekening is gehouden met haar belangen.
Volgens het college heeft de gz-psycholoog het protocol ‘Gedwongen ontslag’ van de instelling niet gevolgd. Zij heeft zich naar eigen zeggen laten leiden door mededelingen van de jurist dat sprake was van een datalek en/of een strafbaar feit. Er was echter op het moment van het ontslagoverleg geen acute situatie meer. Ook kreeg klaagster niet de mogelijkheid om in beroep te gaan tegen de beslissing. Daarnaast heeft de gz-psycholoog onvoldoende het klinisch beeld van klaagster (achterdocht) bij de beslissing betrokken. Klacht op onderdelen gegrond. Berisping.
Elke week selecteren KNMG-juristen opvallende uitspraken in het gezondheidsrecht. Een volledig overzicht kunt u vinden op medischcontact.nl/recht Tegen uitspraken van regionale tuchtcolleges kan tot zes weken na de uitspraak nog hoger beroep worden aangetekend.
Lees ook- Er zijn nog geen reacties