Bedrijfsarts onzorgvuldig in re-integratieadvies
Plaats een reactieKlager verwijt bedrijfsarts dat zij zijn werkgever heeft geadviseerd zonder hemzelf en zijn medisch dossier te hebben gezien en zich niet onafhankelijk heeft opgesteld.
Cliënt is onder begeleiding van een collega van de bedrijfsarts. Tijdens een vakantie van de collega meldde de werkgever dat cliënt niet meewerkte aan zijn re-integratie. De bedrijfsarts heeft vervolgens een bindend advies gegeven aan de werkgever, namelijk dat cliënt niet volledig ziek was, ook gezien zijn activiteiten in privésfeer, en aangepast werk kon verrichten.
Cliënt heeft hierop een deskundigenoordeel bij het UWV aangevraagd. Hieruit bleek dat hij niet geschikt is voor het uitvoeren van de bedongen arbeid. Het regionaal tuchtcollege meent dat de bedrijfsarts onzorgvuldig is geweest in haar advies. Daarnaast heeft ze een melding van de werkgever over activiteiten van cliënt in de privésfeer overgenomen, zonder cliënt erover te horen. De klacht wordt op deze onderdelen gegrond verklaard en er wordt een waarschuwing opgelegd.
RTG Amsterdam, 3 maart 2020
Elke week selecteren KNMG-juristen opvallende uitspraken in het gezondheidsrecht. Een volledig overzicht kunt u hier vinden. Tegen uitspraken van regionale tuchtcolleges kan tot zes weken na de uitspraak nog hoger beroep worden aangetekend.
- Er zijn nog geen reacties
