Bedrijfsarts houdt geen rekening met arbeidsconflict
Plaats een reactieKlager is eigenaar van een notariskantoor. Beklaagde (bedrijfsarts) verzorgt de re-integratiebegeleiding van drie medewerksters van klager die zich na een bijeenkomst over de onderlinge samenwerking hebben ziekgemeld. Klager verwijt de bedrijfsarts dat hij geen of niet tijdig probleemanalyses heeft opgesteld en ten onrechte bij de beoordeling geen rekening heeft gehouden met een arbeidsconflict.
Het regionaal tuchtcollege is van oordeel dat het tijdig (uiterlijk zes weken na de eerste ziektedag) opstellen, ondertekenen en toesturen van de probleemanalyse een eigen verantwoordelijkheid van de bedrijfsarts is, en dat is hier niet gebeurd. Daarnaast heeft de bedrijfsarts de STECR-werkwijzer arbeidsconflicten niet juist toegepast.
Door een vaststellingsovereenkomst te adviseren zonder vooraf daarover klager te horen, is het college van oordeel dat beklaagde zich onvoldoende bewust is geweest van de arbeidsrechtelijke implicaties van zijn advies. Niet is gebleken dat klager en de medewerksters in gelijke zin zijn bericht omtrent het advies. Waarschuwing.
RTG Zwolle, 17 april 2020
Elke week selecteren KNMG-juristen opvallende uitspraken in het gezondheidsrecht. Een volledig overzicht kunt u vinden op medischcontact.nl/recht Tegen uitspraken van regionale tuchtcolleges kan tot zes weken na de uitspraak nog hoger beroep worden aangetekend.
- Er zijn nog geen reacties
