Alles voor jou als geneeskundestudent

Inloggen
Nieuws
voorzitterscolumn

Efficiëntieslag in de coschappen

Plaats een reactie
Femke van de Zuidwind, voorzitter De Geneeskundestudent
Femke van de Zuidwind, voorzitter De Geneeskundestudent

Om kwart voor zes gaat mijn wekker; buiten is het nog pikdonker. Door oefening in efficiëntie ben ik binnen een halfuurtje klaar om te gaan. Ik haal net op tijd de trein van half zeven richting Tilburg. Met tegenzin eet ik wat yoghurt, het volgende eetmoment zal pas zes uur later zijn. De overdracht in het ziekenhuis begint stipt om acht uur. Hopelijk kan ik rond half één een lunchpauze nemen, misschien wel van twintig minuten.

De middagoverdracht van 17 uur loopt uit en hoewel ik me haast zie ik de bus net voor m’n neus wegrijden. Om 19 uur, een half uur later dan de bedoeling, ben ik op het station in Nijmegen. Mijn dag is een goede twaalf uur onderweg. Gelukkig heeft mijn vriend al gekookt. ‘s Avonds nog een digitale vergadering en om 22 uur naar bed. Momentje voor mezelf? Was denk ik op de wc, in het kader van ‘goed voor jezelf zorgen’.

Als je het hebt over ‘goed voor jezelf zorgen’ geef ik hiermee natuurlijk niet het goede voorbeeld. Gelukkig verlopen ook niet al mijn coschappen op deze manier, maar bij de acht weken coschappen interne geneeskunde die ik liep, was dat helaas wel zo. Je kan je wellicht voorstellen dat ik hierna behoefte had aan een lange vakantie. Het is een uurbesteding waar ik mij op had ingesteld, maar of ik er gelukkig van werd, is een tweede.

De nadruk ligt op zoveel mogelijk uren maken, in plaats van een nuttige invulling van deze uren

Momenteel is de gemiddelde uurbesteding van coassistenten 54,3 uur per week, exclusief reistijd. Dit blijkt uit de jaarlijkse enquête van De Geneeskundestudent. Volgens een richtlijn van de Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) zou het mogelijk moeten zijn om de taken die behoren tot de medische opleiding binnen 46 uur per week te voltooien. Maar dit lukt slechts 15,4 procent van de geneeskundestudenten. Behalve dat de gemiddelde uurbesteding van coassistenten de gestelde norm overschrijdt, vraag ik me vooral af: waarom lukt het niet in die 46 uur?

In de huidige ziekenhuiscultuur wordt de nadruk gelegd op zoveel mogelijk uren maken, in plaats van een nuttige invulling van deze uren. Als je na de overdracht blijft om toch die ene ontslagbrief klaar te zetten voor je supervisor, wordt dat gezien als een blijk van inzet. Of als je een halfuur eerder komt om alvast de administratie klaar te zetten voor de visite, krijg je waarschijnlijk een compliment voor je motivatie. En dat laatste is voor de gemiddelde geneeskundestudent belangrijk: complimenten krijgen in de hoop een onuitwisbare indruk achter te laten. Je weet maar nooit of je daar over een paar jaar in opleiding wilt.

De afgelopen tijd zien we dat een aantal geneeskundestudenten toch aangeeft dat deze uurbesteding de norm overschrijdt. Terecht als je het mij vraagt. Het lastige van de discussie is dat de studenten die hier iets van durven te zeggen, wordt verweten het artsenvak niet aan te kunnen. Graag zou ik via deze column de discussie willen verplaatsen van uur­­besteding naar de efficiënte invulling van deze uren. Wanneer je als coassistent zelf zou kunnen kiezen welke leerervaringen je nog wilt opdoen en welke voor jou minder relevant zijn, dan redden we het denk ik makkelijk binnen die 46 uur. Dit is te bereiken door een cultuur waarin een andere manier van leren mogelijk is. Alleen dan kunnen studenten echte inzet tonen, door die leerervaringen te kiezen waardoor ze een betere arts worden. Bijkomend voordeel is dat ze wat vaker dat momentje voor zichzelf kunnen pakken, om de volgende dag met frisse motivatie te kunnen starten.

coschappen
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.