De nieuwe collega

Bij nieuwe baan draait het nog steeds om cv, referenties en motivatie

‘Nieuwe collega gezocht’. Sollicitanten reageren op een advertentie en wachten in spanning af. Een half jaar na de selectie vertellen drie adverteerders over hun keuze.

HagaZiekenhuis zoekt twee enthousiaste longartsen (advertentie 16 mei)

Eisen: longarts met interesse in cystic fibrose bij volwassenen, vaardigheden in het verrichten van endo-echografie, voldoet aan de eisen van plaatsvervangend opleiderschap. Aantoonbare belangstelling voor wetenschap­pelijk onderzoek.

De heer Heijerman, longarts en medisch manager: ‘Er kwamen vijf brieven binnen, dat is een gemiddeld aantal. Daarnaast hebben we ook in eigen kring een kandidaat gevonden. We hebben uiteindelijk met vier van de zes sollicitanten gesprekken gevoerd. Het curriculum vitae en de referenties gaven uiteindelijk de doorslag. Referenties zijn belangrijk in het kleine wereldje van de longartsen. Iedereen vertelt natuurlijk niets dan goeds over de longarts die hij heeft opgeleid, maar je krijgt desondanks een goede indruk van de sollicitant. Aan het eind van de rit hebben we beide vacatures kunnen vervullen, met een nieuwe collega van 29 en een tweede van 35 jaar.’

Officier-arts bij de Koninklijke Marine (advertentie 13 juni)

Eisen: huisartsen, bedrijfsartsen, basisartsen of studenten geneeskunde die binnenkort afstuderen. Niet ouder dan 33 jaar. Voor basisartsen is de contractduur vijf jaar, waarvan twee jaar Algemeen Militaire Artsen-opleiding en zeven weken officier-arts-opleiding.

De heer De Hosson, Werving Medisch Officieren Koninklijke Marine: ‘We plaatsen deze advertentie elke maand in Medisch Contact, voor voldoende aanbod van nieuwe mensen. Sollicitanten schrijven geen brief, maar ze bellen of sturen een e-mail. Elk jaar reageren ongeveer veertig mensen, die ik uitnodig voor een gesprek. Van hen nemen we er tien aan. De ideale kandidaat is jong en flexibel. De officier-marinearts wordt, na de opleiding van twee jaar, ingezet in ziekenboegen op de wal, aan boord van een schip en bij calamiteiten op zee. Ja, ook in oorlogsgebieden. Nadat het contract afloopt, blijft een derde deel in dienst bij de marine. Veel artsen hebben belangstelling. Dit jaar hebben we zelfs de luxe dat het aanbod groter is dan het aantal functies.’

Ikazia ziekenhuis zoekt kinderarts (advertentie 23 mei)

Eisen: kinderarts, geïnteresseerd in de algemene kindergeneeskunde, goede vaardigheden op het gebied van neonatologie, die een bijdrage wil leveren aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep.

De heer Aleman, kinderarts: ‘Deze advertentie stond niet alleen in Medisch Contact, maar ook in het NTvG en op internet. Het leverde vijf brieven op en vier kandidaten zijn uitgenodigd voor een gesprek. De vijfde kandidaat had het einde van zijn opleiding nog niet in zicht. Tijdens de wervingsprocedure ontstond een nieuwe vacature en daarom hebben we de twee beste kandidaten aangenomen. Ze pasten goed in het team. Daarnaast vonden we de bewuste keuze voor de algemene kindergeneeskunde belangrijk. We willen niet dat ze na een paar jaar alsnog naar een academisch ziekenhuis gaan.
Drie kandidaten zijn voordat zij een brief stuurden, langsgekomen voor een gesprek, een rondleiding of zelfs een halve dag op de afdeling. Dat maakte een heel goede indruk. Bij een eerdere selectieronde vorig jaar kregen we maar liefst negen brieven. Dan strekt een originele brief tot de aanbeveling.’