FNV-meldpunt: ‘Bedrijfsarts niet onafhankelijk’
6 reactiesVier op de tien werknemers zien de bedrijfsarts of arbo-arts niet als onafhankelijk. Eén op de tien heeft wel eens meegemaakt geen contact met de bedrijfsarts te hebben gehad terwijl men dat wel wilde.
Dat blijkt uit de ervaringen van de ruim zesduizend werknemers die contact hebben gezocht met het Meldpunt Verzuimbegeleiding van de FNV, dat in maart vorig jaar online ging. Uit hun meldingen komt veel kritiek naar voren op de zogeheten casemanagers, veelal niet-artsen die de verzuimregistratie doen en contact onderhouden met de werkgevers. Bij driekwart (73%) van deze werknemers heeft de casemanager gevraagd naar medische informatie en bij 39 procent zelfs medisch advies gegeven over ziekte en herstel. ‘Van het vrij onschuldige “Kruip maar lekker onder de wol” tot het volstrekt onacceptabele “Neem twee ibuprofen en ga aan het werk”’, aldus het rapport van het FNV-meldpunt.
Maar er is ook kritiek op de bedrijfsartsen en arbo-artsen zelf. Zo ervaart 41 procent van deze werknemers hen als ‘niet onafhankelijk’ en zijn er ‘regelmatig’ meerdere bedrijfsartsen betrokken bij één verzuimmelding – van wie de onafhankelijkheid door de betrokken werknemer verschillend wordt beoordeeld. Bijna 10 procent zegt wel eens geen contact met de bedrijfsarts of arbo-arts te hebben gehad, terwijl zij dat wel wilden. Voor nog eens 10 procent kwam het contact later dan gewenst. Bijna 15 procent vindt dat de arts onvoldoende tijd voor hen had.
De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) zegt in een reactie dat de regie over de zorg voor werkende mensen terug moet naar de bedrijfsarts: ‘Alleen dan is de privacy en het belang van werknemers gegarandeerd.’ De vereniging zegt zich al langer zorgen te maken over de inzet van casemanagers die op de stoel van de arts gaan zitten, en over ‘arbo-artsen’ die geen opleiding als bedrijfsarts hebben gehad en niet deskundig zijn. Volgens de NVAB moet de bedrijfsarts ‘zijn rug recht houden’, ondanks de ongeoorloofde druk die in sommige gevallen wordt uitgeoefend.
Joost Visser
Lees ook:
- Kernwaarden van de bedrijfsarts
- NVAB-topman Pender: Er bestaat huiver om bedrijfsarts te worden
- Werknemer niet gezonder door bedrijfsarts
- Onafhankelijkheid bedrijfsarts onder druk
- Bedrijfsarts is onzichtbaar
R.U. Melchers
bedrijfsarts, HOUTEN
<p>Van de bedrijfsarts worden <b>twee, tegenstrijdige taken</b> verwacht: verzuimbeoordeling en zorg.<br>
Die taken kunnen NIET in een bedrijfsarts jegens een persoon (patient of werknemer) gecombineerd worden. Dat is de mening van de KNMG. Maar ook... zonder zo'n standpunt kom je met gezond verstand ook al heel ver: Het is niet voorstelbaar dat een rechter de verdachte influistert hoe hij zich tijdens de zitting het best kan opstellen.</p>
<p> Velen echter zijn van mening dat hij dat oordelen en zorgen wél moet combineren. Veel bedrijfsarten vinden dat... het leeuwendeel van de werkgevers ... de NVAB... de tuchtrechter (Ai238: <a href=http:www.arboinfo.eu>Eerste slachtoffer</a>.)... Met als gevolg: een <b>onbetrouwbare zorgverlener</b> en een <b>beoordelaar die de werknemer niet serieus neemt</b>.</p>
<p>De enige oplossing is dat bedrijfsartsen dat oordelen en dat zorgen uiteen rafelen! <br>Het meeste bedrijfsartsen werk is oordelen in verzuimkwesties: zo'n 80% van hun tijd gaat daarheen. Je mag dus zeggen dat <b>oordelen het primaat van de bedrijfsarts</b> is. Áls we vinden dat een bedrijfsarts ook zorg moet verlenen... moeten we op zoek naar een andere bedrijfsarts dan degeen die de (verzuim-)beoordeling doet. En tussen beide bedrijfsartsen moet er dan een <b>WGBO-conforme gegevensoverdracht</b> komen.</p>
[Reactie gewijzigd door op 28-11-2013 01:00]
algra
zelfstandig bedrijfsarts, rotterdam
Saillant maar wel pijnlijk detail voor FNV
Verzuimbegeleiding is verworden tot een corrupt (!) systeem, aldus de FNV. Met deze woorden overschreeuwt de FNV zichzelf volledig. Niet dat er niets te verbeteren valt. In het eigen FNV bondgenoten huis b...ijvoorbeeld.
Zo valt in het jaarverslag van FNV Bondgenoten over 2012 te lezen dat het verzuimpercentage voor haar organisatie (n= 725) over 2012 6.6% is, terwijl het Nederlands gemiddelde (!) al jaren rond 4% schommelt.
Ook staan er de verzuimcijfers over de voorgaande jaren in: 6.2% (2008) - 5.8% (2009) - 5.3% (2010) - Gelukkig, dat gaat de goede kant op. Maar oeps, toch weer niet: 5.9% (2011) en 6.6% in 2012.
In voetbaltermen gesproken zou de FNV zich in de onderste regionen van de Eerste Divisie van de Verzuim League bevinden. Deze Verzuim League ziet er als volgt uit: Eredivisie bedrijven: top < 4%; midden moot: rond 4.5%; onderste regionen: 5%.
Eerste divisie: top: 5.5% - middenmoot rond 6% - hekkensluiters > 6.5%.
Dat kan beter. Veel beter. En met gemak zelfs ! Het FNV zou eens met haar eigen vaste arbodienstverlener of bedrijfsarts moeten overleggen ! Zo maar een adviesje uit de losse pols. Wellicht dat zij haar eigen verzuimbeleid zo op een hoger plan kan brengen.
dolf algra zelfstandig bedrijfsarts
A.L. Cense
Psychiater, STOUTENBURG
Ik neem aan dat collega Algra het wel met me eens zal zijn dat, - hoe je oordeel over allerlei opvattingen, belangen en ideologieën ook luidt -, het tegelijkertijd allemaal illustraties zijn dat het concept van autonomie van de arts geenszins achterh...aald is. Het is immers juist bedoeld om de professionaliteit en daarmee de patiënt te beschermen tegen belangen van buitenaf. En dat is vrijwel het tegendeel van "vrijbrief om te rotzooien", zoals maligne framing soms wil suggereren.
W.J. Duits
Bedrijfsarts, HOUTEN
Het is schrijnend om te lezen dat er zeker 6000 mensen zijn die zich slecht behandeld voelen door verzuimbegeleiders. Het is schrijnend om te lezen dat 41% van de ondervraagden hun twijfel hebben over de onafhankelijkheid van bedrijfsartsen. Terwijl ...het Astri-rapport daar toch anders over rapporteert. Er is nog veel te doen door ons bedrijfsartsen. Maar ik wil toch ook wat nuancering geven, zelf zie ik zeker 1000 mensen per jaar, er zijn 2100 bedrijfsartsen, dus er worden waarschijnlijk zo'n 2,1 miljoen mensen gezien op jaarbasis. Daarvan klagen er 6000. Natuurijk moeten we die klachten serieus nemen, er is nog te verbeteren, maar laten we het even in proportie zien.
En dan de onafhankelijke financiering, dat wordt dan neergelegd bij een zorgverzekeraar of wat ik logischer zou vinden een verzekeraar die arbeidsongeschiktheid (her)verzekert. In hoeverre bevordert dat de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts als er druk ontstaat op kosten reductie bij de verzekeraar. Bezint eer ge begint! Gooi het kind niet met het badwater weg.
algra
zelfstandig bedrijfsarts, rotterdam
En de FNV kruistocht gaat verder.
We schrijven 22 maart 2010. Nu 3.5 jaar geleden. FNV voorman Leo Hartveld lanceert het idee dat de bedrijfsgezondheidszorg op de schop moet. De bedrijfsarts zou niet onafhankelijk (genoeg meer) zijn, want door de ei...gen (!) werkgever betaalt ( tja, want wie zou dat anders moeten doen ?).
Maar dat is volgens het mantra 'wie betaalt bepaalt' natuurlijk vloeken in de werknemers kerk. Een nogal platte benadering die op geen enkele manier recht doet aan de vaak nogal gecompliceerde werkelijkheid van een bedrijf (neem bv uw eigen ziekenhuis of zorginstelling).
De vakbond moet daarnaast zelf ook in deze woelige tijden zien te overleven en geen beter medicijn voor het interne gedonder dan deze erg gemakkelijk te bespelen kaart. Verzuimbegeleiding als wapen in de nieuwe activistische (klasse/polder)strijd. Dat lukt goed bij de Jumbo,en Hema
De NVAB heeft zich vanaf het begin zich voor dit karretje laten spannen. Bijkomend voordeel voor de FNV is dat op deze wijze de altijd al bestaande gemengde gevoelens bij huisartsen en medisch specialisten tov bedrijfsartsen - zo gemakkelijk verder kan worden gevoed en dus ontregelt.
De FNV is voorstander van een eigen werknemers vriendelijker variant van bedrijfsarts, betaald uit de collectieve middelen, want via de zorgverzekeringswet (basispakket). Dus iedereen gaat daaraan meebetalen.
We zijn nu 3.5 jaar en een uitgebreid onderzoek naar de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts (het zgn Astri rapport) met goede (!) rapportcijfers voor de bedrijfsarts in deze sterk gepolitiseerde discussie verder.
Dit rapport is de start in het eindspel over de toekomst van de bedrijfsgezondheidszorg. Binnenkort moet de SER een advies hierover uitbrengen. Vandaar dus deze meldpunten, en zwartboeken. Niet dat er soms iets/geregeld * niet iets goed , maar dat zijn geen systeem fouten, zoals de FNV suggereert. Maar de FNV heeft een geheel andere politieke activistische (SP ?) agenda.
En waar staat de NVAB nu ?
algra
zelfstandig bedrijfsarts, rotterdam
En de FNV kruistocht gaat verder.
We schrijven 22 maart 2010. Nu 3.5 jaar geleden. FNV voorman Leo Hartveld lanceert het idee dat de bedrijfsgezondheidszorg op de schop moet. De bedrijfsarts zou niet onafhankelijk (genoeg meer) zijn, want door de ei...gen (!) werkgever betaalt ( tja, want wie zou dat anders moeten doen ?).
Maar dat is volgens het mantra 'wie betaalt bepaalt' natuurlijk vloeken in de werknemers kerk. Een nogal platte benadering die op geen enkele manier recht doet aan de vaak nogal gecompliceerde werkelijkheid van een bedrijf (neem bv uw eigen ziekenhuis of zorginstelling).
De vakbond moet daarnaast zelf ook in deze woelige tijden zien te overleven en geen beter medicijn voor het interne gedonder dan deze erg gemakkelijk te bespelen kaart. Verzuimbegeleiding als wapen in de nieuwe activistische (klasse/polder)strijd. Dat lukt goed bij de Jumbo,en Hema
De NVAB heeft zich vanaf het begin zich voor dit karretje laten spannen. Bijkomend voordeel voor de FNV is dat op deze wijze de altijd al bestaande gemengde gevoelens bij huisartsen en medisch specialisten tov bedrijfsartsen - zo gemakkelijk verder kan worden gevoed en dus ontregelt.
De FNV is voorstander van een eigen werknemers vriendelijker variant van bedrijfsarts, betaald uit de collectieve middelen, want via de zorgverzekeringswet (basispakket). Dus iedereen gaat daaraan meebetalen.
We zijn nu 3.5 jaar en een uitgebreid onderzoek naar de onafhankelijkheid van de bedrijfsarts (het zgn Astri rapport) met goede (!) rapportcijfers voor de bedrijfsarts in deze sterk gepolitiseerde discussie verder.
Dit rapport is de start in het eindspel over de toekomst van de bedrijfsgezondheidszorg. Binnenkort moet de SER een advies hierover uitbrengen. Vandaar dus deze meldpunten, en zwartboeken. Niet dat er soms iets/geregeld * niet iets goed , maar dat zijn geen systeem fouten, zoals de FNV suggereert. Maar de FNV heeft een geheel andere politieke activistische (SP ?) agenda.
En waar staat de NVAB nu ?