Ontslagen arts pleegde moordaanslag

Een verpleeghuis in Enschede ontsloeg een arts, omdat hij had verzwegen dat hij negen jaar geleden is veroordeeld voor een moordaanslag (MC 3/2013: 118).

Het lijkt mij echter logisch dat je als sollicitant niet zelf aankaart dat je hebt vastgezeten, tenzij daar expliciet naar wordt gevraagd. Mag een arts die een strafbaar feit pleegt daarna nooit meer als arts aan het werk? Hij heeft toch zijn straf uitgezeten en boete gedaan? Natuurlijk moet het herhalingsrisico zoveel mogelijk worden beperkt. Maar ik zie niet dat de nieuwe werkomgeving bijdraagt aan de kans op herhaling. Ik lees niet dat de arts als verminderd toerekeningsvatbaar wordt gezien. Iemand uitsluiten van werk maakt van die persoon een paria, en dat draagt zeker bij aan het herhalingsrisico.

Natuurlijk is de situatie anders als deze collega handelde vanuit een persoonlijkheidsprofiel dat maakt dat hij een tekort aan invoelend vermogen heeft of extreme drang naar controle – en in de tussenliggende jaren onvoldoende heeft bijgeleerd. Mogelijk kan hij daardoor niet als arts functioneren. En in dat geval is het terecht om hem te ontslaan, maar dan vanwege disfunctioneren en niet vanwege het plegen van een strafbaar feit, hoe gruwelijk dat feit ook was.

Wemke Veldhuijzen, huisarts, Roermond