Medische info aan derden te riskant (3)

Glaser en Vleugels stellen dat bedrijfsartsen niet-medische informatie aan werkgevers mogen verstrekken (MC 45/2012: 2523). Maar zij melden niet dat dit alleen geldt bij arbeidsongeschiktheid op medische gronden. De te verstrekken informatie omvat de mogelijkheden en beperkingen van de werknemer om re-integratie te bevorderen. Dat is ook in het belang van de werknemer.

Bedrijfsartsen vragen vaak informatie op om werknemer en werkgever te adviseren. Ook de bedrijfsarts mag deze informatie niet met derden delen, tenzij dat nodig is vanuit een wettelijke plicht (bijvoorbeeld aan de verzekeringsarts bij UWV) of met toestemming van de werknemer.

De behandelend arts hoort geen advies te geven over arbeidsgeschiktheid of beperkingen voor het werk. Als hij zich hieraan houdt en objectieve gegevens verstrekt, hoeft hij daarvan ook geen nadeel te ondervinden in de arts-patiëntrelatie. Hij kan verwijzen naar de bedrijfsarts, die de ‘nadelige’ beslissing heeft genomen. Geen informatie verstrekken kan ook nadelig zijn voor betrokkene.

De oplossing om dan maar iedereen te laten keuren, is een schijnoplossing. Een keuring is onnodig belastend voor betrokkene en duur. Bovendien kan de keurling weigeren de uitslag bekend te maken aan derden. Het recht op afschrift van het medisch dossier aanwenden, brengt de kans mee dat feiten naar derden gaan die buiten de vraagstelling vallen. Bovendien is de kans reëel dat het dossier niet alleen bij een keurend of bedrijfsarts terechtkomt maar ook bij werkgevers.

Het belang van uw patiënt overziend: uw informatie kan juist bijdragen aan verantwoorde werkhervatting!

Karien van Roessel, bedrijfsarts, Maastricht