Reacties
1 minuut leestijd

Zorgconcentratie en vervolgopleidingen

Plaats een reactie

In het huidige aios opleidingsklimaat zijn er steeds meer discipline-overstijgende onderwijsmomenten. Deze bijeenkomsten zijn alleen zinvol als er voldoende a(n)iossen aan deelnemen. In het Atrium MC werd dit gestimuleerd door de bijeenkomsten op vaste tijdstippen tijdens een lunch te houden. Tevoren kreeg iedere assistent een uitnodiging via e-mail. Toch waren de bijeenkomsten aanvankelijk niet drukbezocht. Lokmiddelen, zoals de bespreking met gratis broodjes kroket, leidde ertoe dat er 60 heerlijke broodjes kroket en een spreker klaarstonden, voor uiteindelijk slechts enkele geïnteresseerde a(n)iossen.

Het probleem was het bereiken van de arts-assistenten. Vrijwel niemand was tijdig op de hoogte van deze bijeenkomsten. Daarom hebben we de arts-assistentenvereniging benaderd. Het idee was: laat de aiossen hun onderwijs(momenten) zelf regelen en laat hen zelf de collega’s hierbij betrekken. Zij hebben namelijk nauwe banden met de arts-assistenten in hun ziekenhuis en zij voelen zich verantwoordelijk. Zij kunnen hen bereiken met e-mails en uitnodigingen, maar vooral met de nieuwe social media, zoals Facebook. Dit bleek te werken.

De opkomst was nu zo hoog dar er niet genoeg broodjes kroket waren. Blijkbaar moet je de arts-assistenten zelf erbijbetrekken en ze niet alleen standaard saaie mails sturen. Laat ze zelf mensen aanspreken, laat ze vanuit hun eigen naam mails versturen en ook, laat ze de nieuwe media gebruiken.

Bjorn Telgenkamp, aios, Maastricht

  • Meer brieven

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.