Federatienieuws
2 minuten leestijd
Federatienieuws

Taart op Wereld Huisartsen Dag

Plaats een reactie

Het was zaterdag 19 mei smullen geblazen op alle 122 huisartsenposten in Nederland. Ter gelegenheid van Wereld Huisartsen Dag lieten de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV), het Nederlands Huisartsen Genootschap (NHG) en de Vereniging Huisartsenposten Nederland (VHN) die dag op iedere huisartsenpost een taart bezorgen. LHVbestuurslid Jettie Bont en VHN directeur Hansmaarten Bolle overhandigden de eerste taart persoonlijk aan de medewerkers van de huisartsenpost in Zwolle. Met dit gebaar wilden de drie organisaties alle zorgverleners in het zonnetje zetten die de verlening van 7x24 uur huisartsenzorg mogelijk maken.

Wereld Huisartsen Dag is een initiatief van de Wonca, de wereldorganisatie van huisartsen. Doel van deze dag is stil te staan bij het belang van goede huisartsenzorg in de hele wereld. Zorg die nog lang niet overal zo vanzelfsprekend is als in Nederland. Dat was de LHV, het NHG en de VHN wel een
taart waard.
• De salarissen zouden op 1 juni 2012 met 1,2 procent worden verhoogd en de eindejaarsuitkering zou per 1 april 2012 met 1 procent worden verhoogd (de eindejaarsuitkering zou daarmee op 5,5% komen). De feitelijke verhoging in
2012 komt neer op 1,4 procent; LAD/FBZ vindt dit te laag in
vergelijking met andere zorgsectoren.

Via het Arbeidsmarkten
Opleidingsfonds van de VVTbranche
zou een onderzoek gestart worden naar de mogelijkheden
van het creëren van een soort van zzpschap
binnen de
cao (dus met behoud van onder andere pensioen en salarisdoorbetaling
bij ziekte).

Aan de cao zou een bijlage worden toegevoegd op het terrein
van duurzame inzetbaarheid (o.a. aanpak werkdruk, inzetbaarheid,
grote contracten en roostering).

Gedurende de looptijd van de cao zou een onderzoek worden
gehouden naar hoe de administratieve lastendruk kan
worden teruggedrongen.

Het wettelijke systeem zou uitgangspunt zijn wat betreft
vakantie en verlof.

Er werd aangeboden de tekst van de cao aan te passen aan de
gewijzigde ingangsdatum van de Algemene Ouderdomswet
(AOW) en er werd een aanbod gedaan waardoor het mogelijk
wordt werknemers na hun 65ste jaar te laten doorwerken.

Mogelijkheden tot vereenvoudiging van de reiskostenregeling
en de fiscale wijzigingen in het kader van de
reiskosten zouden tijdens de looptijd van de cao worden
onderzocht.

Federatienieuws LHV
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.