Huisartsen op achterstand gezet

Het eindbod dat werkgevers hebben gedaan voor een nieuwe Cao Hidha, is bij de LAD en haar achterban absoluut niet in goede aarde gevallen. En voor de huisartsen in gezondheidscentra hebben de werkgevers in die sector ook al geen reële salarisverbetering over.

In beide gevallen: onacceptabel!

Voor de huisartsen in dienst bij een huisarts en voor de collega’s voor wie de Cao Gezondheidscentra geldt, is dit een bittere pil. Na bijna een jaar onderhandelen is er sprake van achteruitgang in koopkracht.

Parallellen

Teleurstelling en verbazing kenmerken de reacties van de LAD-leden. In de praktijken waar de hidha’s werken, geldt voor andere medewerkers de Cao Huisartsenzorg. Deze kregen wel een salarisverhoging. Door voor de huisartsen de nullijn te hanteren, wentelen werkgevers bezuinigingen en kortingen vanuit de overheid nu ten onrechte eenzijdig af op een deel van hun werknemers.

In de gezondheidscentra is de specifieke arbeidsvoorwaardenregeling voor de huisartsen (AHG) een groot struikelblok. De LAD snapt dat werkgevers worden geconfronteerd met (steeds) veranderende bekostiging. Maar ook hier geldt dat een groep werknemers in de sector hiervan direct nadeel heeft: verhoogde werkdruk, omdat de omvang van het dienstverband op omzet is gebaseerd, en verlaging van het inkomen. Werkgevers erkennen het probleem, maar geven aan geen financiële ruimte te hebben om het probleem op te lossen. Omdat dit probleem al enige jaren speelt, vinden werknemers dat er nu een goede oplossing moet komen. Artsen-werknemersorganisatie LAD heeft oplossingen aangedragen om dit probleem voor de korte termijn op te lossen. Werkgevers hebben dit afgewezen, maar komen niet met een goed alternatief.

LAD raadpleegt achterban

De betrokken huisartsen zijn over de situatie geïnformeerd en om hun mening gevraagd. Afhankelijk daarvan zullen bestuur en cao-onderhandelaars van de LAD bekijken hoe vorm kan worden gegeven aan het vervolg. Dat de collega’s in de huisartspraktijken en in de gezondheidscentra door hun werkgevers zo aan het lijntje worden gehouden? In beide gevallen: onacceptabel!

Afgelopen maandag zette de LAD het (moeizame) cao-overleg in de verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg voort. Ook voor het laatste nieuws over deze onderhandelingen kunt u terecht op artsennet.nl/lad.