LAD/FBZ pakt snel de draad op

Eind februari is het geplande eerste overleg over een nieuwe Cao VVT (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg) door de opstelling van Abvakabo FNV niet van start gegaan. Abvakabo FNV wilde met vier delegatieleden aan de onderhandelingstafel aanschuiven, terwijl in het overlegprotocol is vastgelegd dat iedere werknemersdelegatie uit twee leden bestaat.

Deze eis van Abvakabo FNV was, boven op al eerder ontstane ergernis over de wijze van het tot stand komen van de vierbonden-inzet, reden voor LAD/FBZ, CNV Publieke Zaak en NU’91 niet langer verder te gaan met Abvakabo FNV. Om de onderhandelingen snel op te starten – de cao is op 1 maart 2012 afgelopen – heeft LAD/FBZ samen met CNV Publieke Zaak en NU’91 een eigen inzet opgesteld. Abvakabo FNV komt nu alléén met een inzet.

Behouden en vergroten kwaliteit zorg

In de nieuwe inzet staan centraal: het behouden en vergroten van de kwaliteit van zorg en het recht doen aan de inzet van werknemers in de verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg.

LAD/FBZ en de andere twee werknemersorganisaties lichten in de inzet toe hoe zij het personeel voor de sector willen behouden en daarmee de kwaliteit van de zorg willen verbeteren. Dat kan onder andere door een marktconforme loonsverhoging; de eindejaarsuitkering in stappen uit te bouwen naar een volledige dertiende maand; de eigen bijdrage voor woon-werkverkeer te schrappen; de vergoeding voor dienstreizen te verhogen naar 0,29 euro netto per kilometer; de kosten in direct verband met de functie-uitoefening en reizen, zoals parkeerkosten, op declaratiebasis te vergoeden en in te zetten op het aantrekken van meer personeel voor de sector.

De onderhandelingen werden op 21 maart voortgezet.